Mit modernen Arbeitszeitmodellen zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Während einerseits der demografische Wandel bereits zu einem spürbaren Fachkräftemangel führt, wünschen sich anderseits Mitarbeitende eine gute Work-Life-Balance, in der die Bedürfnisse von Arbeit und Familie/Freizeit gut miteinander vereinbar sind.

Die fehlenden Fachkräfte werden eher nicht durch mehr Überstunden der Belegschaft ausgeglichen werden können. Um Mitarbeitende zu halten, gilt es vielmehr, intelligente, möglichst flexible Arbeitszeitmodelle zu finden, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeitenden Rechnung tragen.

Wie kann das gelingen? Welche Erfahrungen haben Sie in Ihren Unternehmen bereits gemacht und was wünschen Sie sich noch?

Der Impulsvortrag wird von Maria Halw, Regionalcenterleiterin Ost-Brandenburg der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) gehalten.

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