Arbeitsrecht

Chancen optimieren und Risiken minimieren

Wir helfen Ihnen, in Sachen Arbeitsrecht die richtige Entscheidung zu treffen. Unsere erfahrenen Juristen beraten Sie in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts – kompetent und schnell.

Wir beraten Sie in allen individualarbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
Wir unterstützen Sie bei Betriebsänderungen.
Wir entwerfen zusammen mit Ihnen Betriebsvereinbarungen.
Wir stellen Ihnen Arbeitshilfen bereit.
Wir informieren Sie über die aktuelle Rechtsprechung.

Titel WVEB-Broschüre "Stärker im Verband."

Unsere Themen im Überblick

Die WVEB gibt der Ernährungsindustrie in Berlin und Brandenburg mehr Gewicht.

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14.03.23 Haus der Wirtschaft

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht

In unserem Webinar hat Andrea Gau, UVB-Expertin für Arbeitsrecht, aktuelle, praxisrelevante Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vorgestellt.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Krankmeldung, Kalender, Grippe, Fieber, Arbeitsunfähigkeit, Krankheit, Arzt, Doktor, Vorlage, Arbeitgeber, Krankenkasse, Kalender, krank, gesund, Genesung, Fehlzeiten, gelber Urlaubsschein, Bescheinigung, Attest

30.09.22 Haus der Wirtschaft

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Am 1. Januar 2023 soll die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) starten. Was müssen Arbeitgeber dabei beachten? Darüber haben wir in diesem Webinar informiert.

cash; money; banknotes; paying; paper money; hand; holding; hand over; passing; man; midsection; wealth; buying; close-up; white background; copy space; selective focus; currency; person; concept; business; finance; financial; rich; salary; investment

12.09.22 Webinar

Geringfügige Beschäftigung

Das "Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung" wird am 1.10.2022 in Kraft treten. Was müssen Unternehmen nun beachten? In diesem Webinar haben wir über arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten der geringfügigen Beschäftigung unter Beachtung der Neuregelungen informiert.