Transformation in der Arbeitswelt
Die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg bieten gemeinsam mit den Agenturen für Arbeit in Berlin eine virtuelle Veranstaltungsreihe zu den Themen Fachkräftesicherung durch Ausbildung und Qualifizierung, Transformation am Arbeitsmarkt und zur Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes an.
Am 5. Dezember 2024 nehmen wir das Thema „Fachkräfteeinwanderung“ in den Fokus. Die Novellierung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Jahr 2024 bietet Arbeitgeber neue Möglichkeiten, dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken und mit dem Potenzial ausländischer Fachkräfte ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern. Wie Unternehmen die Beschäftigungsfähigkeit von ausländischen Fachkräften im eigenen Betrieb sichern können, schildert der Vortrag über den „Job -Berufssprachkurs“ des BAMF.
Programm
„Vorstellung der Studienergebnisse zur „Arbeitsmarktintegration ausländischer Fach- und Arbeitskräfte - Die Rolle der Zeitarbeit im Kampf gegen den Arbeitskräftemangel“
Referentin: Frau Singer von der Lünendonk & Hossenfelder GmbH als Autorin
Die Studie wurde von der Lünendonk & Hossenfelder GmbH erstellt und in Zusammenarbeit mit dem Zeitarbeitsunternehmen GI Group Holding publiziert. Sie gibt einen Ausblick zur Arbeitsmarktintegration ausländischer Fach- und Arbeitskräfte.
„Änderungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetztes im Überblick und Rekrutierungs- und Unterstützungsmöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit“
Referentin: Frau Döhler, Teamleiterin des gemeinsamen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Berlin Süd
Durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz können Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen leichter nach Deutschland einwandern. Die Bundesagentur für Arbeit berät in ihren regionalen Arbeitgeberservice und informiert zum Ablauf und zu Rekrutierungsmöglichkeiten bei Einstellungsabsicht von Unternehmen.
„Der Job-Berufssprachkurs – eine Fördermöglichkeit des BAMF zum Spracherwerb in Unternehmen“
Referent: Herr Linß als Vertreter des BAMF
Der Job-BSK soll passgenauen, berufsbegleitenden Spracherwerb am Arbeitsplatz für Beschäftigte und Unternehmen ermöglichen. Unter dem Motto: Sprache lernen, die im Berufsalltag gebraucht wird, wurde diese Möglichkeit in 2024 für Betriebe geschaffen. Welche Fördermöglichkeiten und Wege Unternehmen gehen können, stellt das BAMF dar.
„Ein Unternehmen berichtet aus der Praxis – der Job-Berufssprachkurs und die Herausforderungen im Betriebsalltag von Kleinen und Mittelständischen Unternehmen“
Referentin: Frau Wolff, Müller-Zeiner Industrieverpackungen GmbH
Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit und dem BAMF wurde bei einem Klein- und Mittelständischen Unternehmen in der Region Berlin Süd ein erster Job-Berufssprachkurs initiiert. Ein Unternehmen berichtet von der Einstellung von Menschen mit Migrationshintergrund mit fehlenden Sprachkenntnissen und seinen Herausforderungen und Chancen in der Arbeitsmarktintegration.
