Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Aktueller Stand und Hinweise für die betriebliche Praxis

DOKUMENTATION

Die Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 in Kraft getreten, allerdings hat Deutschland die formelle Umsetzungsfrist verpasst. In diesem Webinar haben wir am 24. September 2026 über den Stand des Gesetzgebungsverfahrens informiert und Handlungsempfehlungen gegeben.

Die Umsetzungsfrist der Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Ein Gesetzentwurf liegt nach wie vor nicht vor. Die Entgelttransparenzrichtlinie gilt nach dem 7. Juni 2026 nicht unmittelbar, die deutschen Gesetze sind jedoch nach Ablauf der Umsetzungsfrist richtlinienkonform auszulegen. Was bedeutet das für Ihre Betriebe?

In einem ersten Teil unseres Webinars haben wir Sie über den aktuellen Stand des Gesetzgebungsverfahrens und die richtlinienkonforme Auslegung der deutschen Gesetze informiert. In einem zweiten Teil haben wir eine Handlungsempfehlung für eine systematische Analyse der betrieblichen Vergütungsstruktur gegeben. Alle Details entnehmen Sie bitte dem Video-Mitschnitt des Webinars und der Präsentation, die Sie in der rechten Seitenspalte auf dieser Seite finden.